ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI P.E. ZAM-ZAM INMAL DESA GLATIK UJUNG PANGKAH GRESIK

IRAWAN, RUDI (2016) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI P.E. ZAM-ZAM INMAL DESA GLATIK UJUNG PANGKAH GRESIK. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (147kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (236kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (238kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (332kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (423kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (84kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (208kB) | Preview
Official URL: http://digilib.umg.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan analisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan Di P.E Zam-Zam Inmal Desa Glatik Ujung Pangkah Gresik. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Nonprobability Sampling yaitu dengan cara menyebarkan kuisioner sebanyak 40 responden. Alat analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS/Windows. V.15. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F, dengan taraf signifikan 5%. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa ketiga variabel yang masuk dalam analisis secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Di P.E Zam-Zam Inmal Desa Glatik Ujung Pangkah Gresik. Kesimpulan ini didasarkan pada hasil perhitungan yang menunjukkan nilai f hitung sebesar 9,763 lebih dari f tabel 4,171. Dari ketiga variabel tersebut, ternyata Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan dengan nilai t hitung sebesar 2,388 dengan taraf signifikasi 2,5%. Berdasarkan hasil analisis tersebut maka kinerja karyawan Di P.E Zam-Zam Inmal Desa Glatik Ujung Pangkah Gresik sangat dominan terhadap Kompensasi.

Item Type: Thesis (undergraduate)
Subjects: Economic And Business
Economic Theory
Economic And Business > Management
Divisions: Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User: tri risdianto saifullah
Date Deposited: 01 Aug 2019 08:00
Last Modified: 01 Aug 2019 08:00
URI: http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/2436

Actions (login required)

View Item View Item