ANALISIS PERAN GANDA PEKERJA WANITA DI BPJS KETENAGAKERJAAN GRESIK

AISYAH, SITI (2019) ANALISIS PERAN GANDA PEKERJA WANITA DI BPJS KETENAGAKERJAAN GRESIK. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (149kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (313kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 2.pdf

Download (173kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 3.pdf

Download (90kB) | Preview
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (517kB)
[img]
Preview
Text
BAB 5.pdf

Download (58kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (79kB) | Preview

Abstract

Saat ini eksistensi wanita dalam dunia pekejaan semakin meningkat. Fenomena wanita untuk memiliki peran ganda seakan tidak dapat di bendung lagi. Kecenderungan perempuan untuk bekerja menimbulkan persoalan. Ketika bekerja perempuan di hadapkan pada tuntutan pekerjaan, sedangkan ketika sudah di rumah perempuan akan di hadapkan pada peran domestik. Dalam hal ini ibu yang bekerja dapat memiliki kinerja yang berbeda.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana kualitas kinerja pekerja wanita yang memiliki peran ganda di kantor BPJS Ketenagakerjaan Gresik. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Informan dalam penelitian ini yaitu ibu yang memiliki peran ganda yang memiliki anak yang berjumlah 9 orang. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai kualitas kinerja pekerja wanita yang memiliki peran ganda, maka peneliti mendapat kesimpulan bahwa pekerja wanita yang memiliki peran ganda tetap menjalankan pekerjaannya dengan baik sehingga mencapai kinerja yang optimal.

Item Type: Thesis (undergraduate)
Subjects: Economic And Business
Economic And Business > Management
Divisions: Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User: Shandy Rahma Ramadhan, S.IIP
Date Deposited: 29 Aug 2019 07:10
Last Modified: 17 May 2020 07:25
URI: http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/2905

Actions (login required)

View Item View Item