PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI KECAP SEDAP PT. KARUNIA ALAM SEGAR, MANYAR, GRESIK

GHONI, ABDUL (2019) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI KECAP SEDAP PT. KARUNIA ALAM SEGAR, MANYAR, GRESIK. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text Abstrak.pdf Download (86kB)
	Text BAB 1 ok.pdf Download (444kB)
	Text BAB 2 ok.pdf Download (306kB)
	Text BAB 3 ok.pdf Download (515kB)
	Text BAB 4 ok.pdf Restricted to Repository staff only Download (625kB)
	Text BAB 5 ok.pdf Download (13kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA ok.pdf Download (217kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Disiplin Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Kecap Sedap PT. Karunia Alam Segar, Manyar, Gresik,. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui tebar koesioner pada Karyawan PT. Karunia Alam Segar, Manyar, Gesik.Sedangkan data sekunder diperoleh dari studi pustaka, buku-buku, internet, skripsi-skripsiterdahulu yang berada di perpustakaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa variabel Kompensasi (X1),variabel Disiplin (X2) dan variabel Gaya Kepemimpinan(X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi Kecap Sedap PT. Karunia Alam Segar, Manyar, Gresik.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Additional Information:	ABDUL GHONI (14312173)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Shandy Rahma Ramadhan, S.IIP
Date Deposited:	04 Sep 2019 06:38
Last Modified:	04 Sep 2019 06:38
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/2990

Actions (login required)

View Item