PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP PT. HUMAN IN PARTNER YANG DIPEKERJAKAN DI PT. GRAMITRAMA JAYA STEEL

AMALIA, PUTRI (2015) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP PT. HUMAN IN PARTNER YANG DIPEKERJAKAN DI PT. GRAMITRAMA JAYA STEEL. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text ABSTRAK Versi B.Indonesia.pdf Download (49kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (191kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (192kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (265kB)
Preview	Text bab V.pdf Download (53kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (73kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan melakukan pengujian pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan PT. Human In Partner yang dipekerjakan di PT. Gramitrama Jaya Steel. Kemudian dilakukan tinjauan pustaka dan penyusunan hipotesis, juga data yang diperolah dari penyebaran kuesioner terhadap 70 karyawan PT. Human In Partner yang dipekerjakan di PT. Gramitrama Jaya Steel dengan menggunakan teknik Probability Sampling jenis Cluster Random Sampling. Pengujian dilakukan dengan menggunakan analisis Regresi Berganda. Hasil analisis memperlihatkan kompensasi finansial berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, kompensasi finansial berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi finansial, kompensasi non finansial, kinerja karyawan, PT. Human In Partner, PT. Gramitrama Jaya Steel.
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Shandy Rahma Ramadhan, S.IIP
Date Deposited:	30 Sep 2019 06:35
Last Modified:	30 Sep 2019 06:35
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/3130

Actions (login required)

View Item