PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN GRESIK

PRASETYO, DIMAS NOVIANTO (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN GRESIK. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text ABSTRAK.pdf Download (146kB)
	Text BAB I.pdf Download (424kB)
	Text BAB II.pdf Download (474kB)
	Text BAB III.pdf Download (364kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (769kB)
	Text BAB V.pdf Download (154kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (277kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Gresik. Sampel yang digunakan yaitu Proportionate Stratified Random Sampling adalah teknik pengambilan sampel bila suatu organisasi yang mempunyai pegawai dari latar belakang jabatan yang berstrata, dengan jumlah sampel sebanyak 72 pegawai. Teknik analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil regresi linier berganda membuktikan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, kepemimpinan, dan budaya kerja secara parsialterbukti mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Gresik. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa adanya motivasi kerja, lingkungan kerja, kepemimpinan, dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Budaya Kerja
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Shandy Rahma Ramadhan, S.IIP
Date Deposited:	16 Oct 2019 04:13
Last Modified:	16 Oct 2019 04:13
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/3235

Actions (login required)

View Item