Analisis Tindakan Indisipliner Kerja Pada Pegawai PD.BPR Bank Gresik

Rifada, Karima Diva (2021) Analisis Tindakan Indisipliner Kerja Pada Pegawai PD.BPR Bank Gresik. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text PERNYATAAN KARYA TULIS.pdf Download (403kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (323kB) | Preview
Preview	Text PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Download (276kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (626kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (411kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (633kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (550kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (264kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (314kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (37MB) | Preview

Abstract

PD.BPR Bank Gresik terdapat adanya pegawai yang melakukan tindakan indisipliner,bentuk tindakan indisipliner yang dilakukan pegawai yaitu adanya pegawai yang terlambat dating kerja, adanya pegawai yang pulang cepat dari waktu yang sudah ditetapkan, adanya pegawai yang tidak menggunakan sepatu ketika bekerja dan adanya pegawai yang tidak menggunakan ID Card ketika bekerja. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis penyebab tindakan indisipliner kerja yang dilakukan pegawai serta upaya-upaya yang dilakukan PD.BPR Bank Gresik dalam meningkatkan kedisplinan pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Informan dalam penelitian ini berjumlah tiga orang antara lain direktur utama, kepala bagian umum dan personalia serta staff umum dan personalia. Berdasarkan hasil dari penelitian ini penyebab dari tindakan indisipliner mengenai pegawai yang dating terlambat disebabkan adanya kondisi yang tidak terduga, kondisi lalu lintas, kondisi cuaca, kondisi kesehatan, keperluan keluarga, jarak tempuh dan penjadwalan waktu sedangkan untuk penyebab pegawai yang pulang cepat lebih awal disebabkan kondisi yang tidak terduga, keperluan keluarga, dan kondisi kesehatan, untuk penyebab pegawai yang tidak menggunakan sepatu ketika bekerja disebabkan kondisi kesehatan, kondisi cuaca, keperluan ibadah dan keperluan pribadi, untuk penyebab pegawai yang tidak menggunakan ID Card disebabkan keperluan pekerjaan dan tanggung jawab. Sedangkan upaya-upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kedisplinan pegawai mulai dari adanya teguran lisan, surat peringatan lisan, surat peringatan tertulis, sanksi adminsitratif, penetapan system absensi, pemanfaatan cctv dan ketauladanan pimpinan.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Indisipliner, Upaya kedisiplinan, Disiplin
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Karima Diva Rifada
Date Deposited:	26 Feb 2021 06:24
Last Modified:	26 Feb 2021 06:24
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/4747

Actions (login required)

View Item