Firdaus, Riswanda Imawan (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MOYA KASRI WIRA JATIM. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
PERNYATAAN ORISINILITAS.pdf Download (270kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (407kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH.pdf Download (388kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN JUDUL (1).pdf Download (856kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (561kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (305kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (279kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only until 6 April 2029. Download (410kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (211kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (420kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Perkembangan globalisasi dan dampaknya telah menjadi tantangan yang harus dihadapi pelaku bisnis, semakin pesat kemajuan teknologi diharuskan pelaku bisnis dapat terus bertahan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi. Oleh karena itu organisasi harus mempunyai SDM yang memiliki kemampuan dan keterampilan yang memumpuni dalam mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Moya Kasri Wira Jatim. Disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi merupakan variabel independen dalam penelitian ini, sedangkan kinerja karyawan merupakan variabel dependen dalam penelitian ini. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan penentuan sampel menggunakan sampling jenuh dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner (angket). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sejumlah 52 orang. Kemudian dianalisis data dengan menggunakan Uji Instrumen Penelitian, Uji Asumsi Klasik, Teknik Analisis Data dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini adalah disiplin kerja dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif akan tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan, PT. Moya Kasri Wira Jatim. |
| Subjects: | Economic And Business Economic And Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
| Depositing User: | Admin Admin Admin |
| Date Deposited: | 30 May 2023 03:41 |
| Last Modified: | 06 May 2024 07:38 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/8022 |
Actions (login required)
 |
View Item |
