PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN DETAILING KEDUNG ANYAR PT DUTA CIPTA PAKARPERKASA

SHOLIHAH, MAR’ATUS (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN DETAILING KEDUNG ANYAR PT DUTA CIPTA PAKARPERKASA. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text 7. ABSTRAK-dikonversi.pdf Download (132kB)
	Text 8. BAB I-dikonversi.pdf Download (223kB)
	Text 9. BAB II-dikonversi.pdf Download (201kB)
	Text 10. BAB III-dikonversi.pdf Download (212kB)
	Text 11. BAB IV-dikonversi.pdf Restricted to Repository staff only Download (366kB)
	Text 12. BAB V-dikonversi.pdf Download (81kB)
	Text 13. DAFTAR PUSTAKA-dikonversi.pdf Download (33kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan departemen detailing kedung anyar PT. Duta Cipta Pakarperkasa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 49 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan tetap departemen detailing kedung anyar PT. Duta Cipta Pakarperkasa

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kompensasi, Kepemimpinan,Kinerja
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Yoga Setya Perdana, A.Md., Lib.
Date Deposited:	12 Nov 2019 12:09
Last Modified:	12 Nov 2019 12:09
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/3351

Actions (login required)

View Item