FARCHAT, AHMAD ROBITH (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KELOLA MINA LAUT. undergraduate thesis, universitas muhammadiyah gresik.
|
Text
HALAMAN PERNYATAAN ORISIONALITAS (KEASLIAN).pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI (2).pdf Download (383kB) | Preview |
|
|
Text
Halaman Judul.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (262kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (455kB) | Preview |
|
|
Text
Lampiran-Lampiran.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Latar belakang pada penelitian ini adalah kinerja karyawan produksi pada PT Kelola Mina Laut dalam lima tahun tidak mencapai target. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi PT Kelola Mina Laut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 95, sedangkan pengambilan sampel menggunakan teknik Non Probability Sampling dengan menggunakan sampling jenuh. Alasannya adalah karena jumlah populasi yang relatif kecil. Sampel yang diteliti peneliti adalah 95 karyawan produksi pada PT Kelola Mina Laut. Teknik analisis menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Untuk alat bantu uji menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kinerja. |
| Subjects: | Economic And Business Economic And Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
| Depositing User: | Ahmad Robith Farchat |
| Date Deposited: | 11 Mar 2021 14:16 |
| Last Modified: | 11 Mar 2021 14:16 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/4806 |
Actions (login required)
 |
View Item |
