PENGARUH PENGALAMAN, LINGKUNGAN, MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASUKA ENGINEERING INDONESIA

Wahyuni, Sri (2018) PENGARUH PENGALAMAN, LINGKUNGAN, MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASUKA ENGINEERING INDONESIA. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text abstrak.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (158kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (221kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (195kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (39kB) | Preview

Abstract

Menghadapi era persaingan yang semakin kompetitif masalah sumber daya manusia (SDM) menjadi perhatian bagi organisasi atau perusahaan. SDM merupakan asset terpenting karena merupakan unsur efektif yang jika dikelola dan dikembangkan dengan baik berpengaruh pada organisasi dalam bentuk kinerja yang baik. Seringkali perusahaan atau organisasi masih terdapat pegawai yang belum efektif dan efisien dalam bekerja., pegawai masih kurang bersemangat dalam bekerja, pegawai lebih mementingkan diri sendiri daripada bekerja. Untuk itu upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia agar menghasilkan kinerja yang baik dapat dilakukan dengan cara memberikan pengalaman, menciptakan lingkungan, memberikan motivasi, dan meciptakan budaya kerja yang baik dan mendukung kepada para sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Pengalaman, Lingkungan, Motivasi, dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuka Engineering Indonesia. Metode analisis yang digunakan ialah analisis regresi linier berganda. Sampel yang digunakan sebanyak 123 karyawan ditentukan dengan teknik probablity sampling jenis random sampling. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara parsial pengalaman berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, lingkungan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, motivasi berpengaruh dan sginifikan terhadap kinerja, budaya kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Shandy Rahma Ramadhan, S.IIP
Date Deposited:	01 Nov 2018 00:27
Last Modified:	15 Mar 2019 07:18
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/513

Actions (login required)

View Item