PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT.LAMONGAN MARINE INDUSTRY

HADI, SHOLIKUL (2018) PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT.LAMONGAN MARINE INDUSTRY. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text BAB I.pdf Download (746kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (416kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (658kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (783kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (287kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian tentang pengaruh Reward, Punishment, Kepemimpinan Terhadap Disiplin kerja karyawan. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 176 orang karyawan tetap PT.Lamongan Marine Industry, Dasar pengambilan sampelnya menggunakan teknik probability sampling yaitu propotionate stratified random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan skala likert dan analisis yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda.,Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Variabel Reward memiliki t hitung sebesar -0,275 < t tabel sebesar 1,973 dengan tingkat signifikansi sebesar 5% maka dapat disimpulkan bahwa Reward tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja. 2. Variabel Punishment memiliki t hitung sebesar -0,060 < t tabel sebesar 1,973 dengan tingkat signifikansi sebesar 5% maka dapat disimpulkan bahwa Punishment tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja. 3.variabel Kepemimpinan t hitung sebesar 7,408 > t tabel sebesar 1,973 dengan tingkat signifikansi sebesar 5% maka dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja. Sehingga dapat disimpulkan reward dan punishment tidak berpengaruh secara parsial terhadap disiplin kerja karyawan PT.Lamongan Marine Industry.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Shandy Rahma Ramadhan, S.IIP
Date Deposited:	06 Nov 2018 00:29
Last Modified:	15 Mar 2019 06:00
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/581

Actions (login required)

View Item