PENGARUH KOMPENSASI, KEDISIPLINAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANDRE TEKNIK MANDIRI SURABAYA

FAHMI, ETIKA ASIA (2018) PENGARUH KOMPENSASI, KEDISIPLINAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANDRE TEKNIK MANDIRI SURABAYA. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text ETIKA BAB I .pdf Download (313kB) | Preview
Preview	Text ETIKA BAB II .pdf Download (299kB) | Preview
Preview	Text ETIKA BAB III .pdf Download (440kB) | Preview
	Text ETIKA BAB IV .pdf Restricted to Registered users only Download (670kB)
Preview	Text ETIKA BAB V .pdf Download (193kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh kompensasi, kedisiplinan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini 44 orang pegawai di PT. Andre Teknik Mandiri Surabaya. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara parsial kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, kedisiplinan juga berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja dan pengalaman kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Shandy Rahma Ramadhan, S.IIP
Date Deposited:	06 Nov 2018 00:29
Last Modified:	15 Mar 2019 06:02
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/584

Actions (login required)

View Item