Analisis Double Job terhadap Jenjang Karir Karyawan pada PT Bumi Gresik Sukses

Habibi, Ahmad Analisis Double Job terhadap Jenjang Karir Karyawan pada PT Bumi Gresik Sukses. Yume : journal of management, 5 (3). pp. 429-432. ISSN 2614-851X

Preview	Text HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI JURNALL.pdf Download (255kB) | Preview
Preview	Text (Artikel Publikasi) 2858-7796-1-PB..pdf Download (170kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini Bertujuan untuk Mengetahui Tentang Dampak Positif dan Negatif Terhadap Jenjang Karir Karyawan di PT Bumi Gresik Sukses. Double Job Sudah Menjadi Budaya di Perusahaan Tersebut yang Mengakibatkan Terjadinya Penumpukan Tugas akan Tetapi Dampak Positif yang Didapatkan Adalah Meningkatnya Wawasan dan Penigkatan Jabatan. Terdapat Beberapa Cara yang Dilakukan Perusahaan untuk Mengatasi Double Job Adalah Memberikan Tiket Liburan dan Pemberian Reward. Metode Penelitian ini Menggunakan Kualitatif yang Bersifat Deskriptif dan Menggunakan Teknik Pengumpulan Data Berupa Wawancara Secara Umum. Hasil Penelitian ini Menunjukan Bahwa Double Job di PT Bumi Gresik Sukses Mempengaruhi Peningkatan Jenjang Karir Karyawan.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Double Job, Jenjang Karir, Reward.
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Ahmad Habibi
Date Deposited:	10 Apr 2023 09:10
Last Modified:	10 Apr 2023 09:10
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/7410

Actions (login required)

View Item