Rosyadah, Alfiani (2018) Pengaruh Kedisiplinan, Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja di PT. Adi Raya Construction Gresik. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
BAB I.pdf Download (224kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (434kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (283kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (831kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (288kB) | Preview |
Abstract
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Adi Raya Construction Gresik. Sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling dengan pengambilan sampel 77 karyawan menggunakan table krejcie dengan ukuran kesalahan 5%. Teknik analisi data menggunakan regresi linier berganda. Hasil regeresi linier berganda membuktikan bahwa kedisiplinan, kompensasi dan budaya organisasi terbukti mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Adi Raya Construction Gresik. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan adanya, kedisiplinan, kompensasi dan budaya organisasi yang telah diterapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT. Adi Raya Construction Gresik.
| Item Type: | Thesis (undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Economic And Business Economic And Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 30 Apr 2018 09:54 |
| Last Modified: | 15 Mar 2019 07:11 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/91 |
Actions (login required)
 |
View Item |
