Firdaus, Mohammad Zakhi (2024) Pengaruh Mutasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. XYZ Kota Gresik. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
1. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (322kB) | Preview |
|
|
Text
2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (479kB) | Preview |
|
|
Text
3. LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIK.pdf Download (121kB) | Preview |
|
|
Text
4. HALAMAN JUDUL.pdf Download (397kB) | Preview |
|
|
Text
5. BAB I.pdf Download (464kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB II.pdf Download (437kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB III.pdf Download (377kB) | Preview |
|
Text
8. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (776kB) |
||
|
Text
9. BAB V.pdf Download (189kB) | Preview |
|
|
Text
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (268kB) | Preview |
|
|
Text
11. LAMPIRAN.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan melakukan pengujian pengaruh mutasi kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. XYZ Kota Gresik. Dengan menggunakan 42 sampel responden karyawan PT. XYZ Kota Gresik. Pengujian dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil regresi memperlihatkan bahwa variabel mutasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas.kerja karyawan Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Item Type: | Thesis (undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Mutasi Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja |
Subjects: | Economic And Business Economic And Business > Management |
Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
Depositing User: | Mohammad Zakhi Firdaus |
Date Deposited: | 06 Apr 2024 00:49 |
Last Modified: | 06 Apr 2024 00:49 |
URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/11462 |
Actions (login required)
View Item |