Pengaruh Rekrutmen, Lingkungan Kerja Fisik, Tingkat Pendidikan terhadap kinerja karyawan PT. XYZ

Faiqotullailiyyah, Faiqotullailiyyah (2024) Pengaruh Rekrutmen, Lingkungan Kerja Fisik, Tingkat Pendidikan terhadap kinerja karyawan PT. XYZ. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

[img]
Preview
Text
1. Halaman Pernyataan Orisinalitas.pdf

Download (313kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. Lembar Persetujuan.pdf

Download (120kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. Lembar Pengesahan.pdf

Download (187kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS AKHIR UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS.pdf

Download (83kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB 1.pdf

Download (646kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB 2.pdf

Download (623kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB 3.pdf

Download (639kB) | Preview
[img] Text
9. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
10. BAB 5.pdf

Download (159kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (165kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. LAMPIRAN - LAMPIRAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan melakukan pengujian untuk mengetahui bagaimana pengaruh rekrutmen, lingkungan kerja fisik dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan berbasis konstruksi yaitu PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengambil case pada PT. XYZ. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. XYZ yang berjumlah 51 karyawan, dengan menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga yang dijadikan sampel yaitu seluruh jumlah populasi yatiu 51 karyawan PT. XYZ Pengujian dilakukan menggunakan regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 25. Olah data menggunakan SPSS memperlihatkan hasil uji t bahwa pada variabel rekrutmen (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,001, variabel lingkungan kerja fisik (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 dan variabel tingkat pendidikan (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000, sehingga dapat disimpulkan bahwasannya seluruh variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen.

Item Type: Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Rekrutmen, Lingkungan Kerja Fisik, Tingkat Pendidikan, Kinerja
Subjects: Economic And Business
Economic And Business > Management
Divisions: Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User: Faiqotullailiyyah Faiqotullailiyyah
Date Deposited: 18 Mar 2024 18:14
Last Modified: 18 Mar 2024 18:14
URI: http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/11703

Actions (login required)

View Item View Item