Pengaruh Disiplin Kerja,Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Syariah Gresik

Khudlori, Mas'ud (2024) Pengaruh Disiplin Kerja,Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Syariah Gresik. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text Pernyataan Orisinalitas .pdf Download (324kB) | Preview
Preview	Text Lembar pengesahan .pdf Download (290kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI-1.pdf Download (19kB) | Preview
Preview	Text Halaman Judul.pdf Download (400kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (286kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (216kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (248kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (587kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (229kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (258kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Bank Jatim Syariah Gresik sendiri merupakan salah satu perbankan Syariah di Kabupaten Gresik yang baik , hal itu dapat dilihat dari adanya kenaikan laba perusahaan yang terus meningkat sangat tinggi setiap tahunnya sejak tahun 2021 hingga 2023, kenaikan laba tersebut terjadi secara terus menerus setiap tahunnya. Pada sebuah penelitian terkait pengaruh dari disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan hasil bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan seperti yang dilakukan oleh Onsardi (2020). Sejalan dengan Rumagit (2019) bahwa disiplin kerja,motivasi kerja dan budaya berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut bertolak belakang dengan hasil penelitian oleh putri (2023) bahwa disiplin kerja, motivasi kerja serta budaya organisasi tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja,motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Bank Jatim Syariah Gresik. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 40 responden. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai tetap Bank Jatim Syariah Gresik. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan hasil analisis yang menunjukkan bahwa variable disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bank Jatim Syariah Gresik

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja,Motivasi,Budaya Organisasi,Kinerja
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Mas'ud Khudlori
Date Deposited:	12 Apr 2024 18:50
Last Modified:	12 Apr 2024 18:50
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/11794

Actions (login required)

View Item