Lestari, Linda Mia Ayu (2021) Upaya Peningkatan Produktivitas Karyawan pada PT. Mahavhira Lintas Raya. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
1. PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf Download (187kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (346kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH.pdf Download (175kB) | Preview |
|
|
Text
5. COVER.pdf Download (800kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I.pdf Download (476kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II.pdf Download (412kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III.pdf Download (461kB) | Preview |
|
Text
9. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (889kB) |
||
|
Text
10. BAB V.pdf Download (352kB) | Preview |
|
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (457kB) | Preview |
|
|
Text
12. Lampiran.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Latar Belakang – Tercapainya produktivitas yang sesuai dengan harapan adalah salah satu tujuan di setiap perusahaan, jika sumber daya manusia yang berkompeten, kemampuan tinggi dan ditunjang dengan teknologi yang ada jika hal tersebut diperhatikan dan diutamakan besar kemungkinan produktivitas di suatu perusahaan tidak sampai menurun. Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa yang menjadi penyebab terjadinya penurunan produktivitas kemudian apa saja upaya yang sudah dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kembali produktivitas dan juga indikasi faktor pembentukan produktivitas . Desain/Metodologi/Pendekatan – Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Teknik keabsahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah member check. Teknik analisa data dalam penelitian ini yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Temuan – Penelitian ini mendapatkan tiga hasil, dari segi penurunan yakni dilihat dari kondisi lingkungan, pengetahuan karyawan, dan juga etos kerja. Hasil dari upaya peningkatan yakni apresiasi dari perusahaan untuk karyawannya dan juga strategi yang digunakan. Hasil dari indikasi pembentukan yakni pemberdayaan. Implikasi Penelitian – Penelitian ini dapat dijadikan sebagai referensi namun bisa menggunakan metode dan teknik penelitian yang berbeda dan PT. Mahavhira Lintas Raya diharapkan bisa lebih memperhatikan kemampuan karyawan terlebih lagi teknologi yang digunakan agar kedepannya tidak terjadi hal serupa dan juga bisa meningkatkan kembali produktivitas sesuai dengan target yang ditentukan. Batas Penelitian – Penelitian ini masih memiliki keterbatasan yaitu kelemahan dan uji keabsahan data hanya menggunakan member check perlu ditingkatkan lagi agar lebih kredibel.
Item Type: | Thesis (undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Produktivitas, Penurunan, Upaya Peningkatan, Indikasi Pembentukan. |
Subjects: | Economic And Business Economic And Business > Management |
Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
Depositing User: | Linda Mia Ayu Lestari |
Date Deposited: | 12 Apr 2024 22:01 |
Last Modified: | 12 Apr 2024 22:01 |
URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/11872 |
Actions (login required)
View Item |