Istiawan, Muhammad David (2024) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Anugrah Jaya Drajat. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
Lembar Persetujuan Skripsi.pdf Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
Pernyataan Orisinalitas.pdf Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan Skripsi.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
Halaman Pernyataan Persetujuaan Publikasi.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN JUDUL.pdf Download (674kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (378kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (401kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (345kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (573kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Globalisasi telah membawa dampak signifikan pada industri pariwisata, terlihat industri pariwisata dan jasa travel mengalami perkembangan pesat di seluruh dunia, termasuk di Indonesia khususnya di jawa timur. PT Anugrah Jaya Drajat fokus pada penyediaan paket perjalanan menghubungkan pelanggan dengan destinasi wisata populer di dalam negeri, melalui layanan berkualitas dan pendekatan personal. Produktivitas kerja karyawan merupakan hal yang penting bagi keberlangsungan dan kemajuan perusahaan. Produktivitas kerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti disiplin kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik. Disiplin kerja yang baik, kompensasi yang sesuai, dan lingkungan kerja fisik yang mendukung dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Anugrah Jaya Drajat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 73 karyawan sebagai responden. Analisis data menggunakan teknik statistik deskriptif dan analisis regresi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Analisis PLS (Partial Least Square) dengan bantuan aplikasi SmartPLS versi 4.0. PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Namun, lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja di PT Anugrah Jaya Drajat. Temuan ini mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, perusahaan perlu memperhatikan aspek disiplin kerja dan kompensasi yang diberikan. Sedangkan lingkungan kerja fisik tidak menjadi faktor dominan yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di perusahaan ini.
| Item Type: | Thesis (undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik, Produktivitas Kerja, Perusahaan Jasa Travel. |
| Subjects: | Economic And Business Economic And Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
| Depositing User: | Muhammad David Istiawan |
| Date Deposited: | 26 Mar 2025 02:49 |
| Last Modified: | 26 Mar 2025 02:49 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/12275 |
Actions (login required)
 |
View Item |
