Melvani, Nisma Adelya (2024) Hubungan Stres Kerja dengan Kecelakaan Kerja di PT. Barata Indonesia (Persero). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (271kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (339kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI.pdf Download (485kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH.pdf Download (169kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN JUDUL.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (2MB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
|
Text
BAB VI.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (7MB) | Preview |
Abstract
Latar Belakang: Kejadian kecelakaan di tempat kerja pada dasarnya dapat menimbulkan konsekuensi negatif sekaligus merugikan, baik instansi maupun pekerja. Risiko kejadian kecelakaan di tempat kerja bisa meningkat karena adanya faktor stres kerja. Stres kerja timbul akibat adanya ketidakseimbangan antara kemampuan pekerja, tuntutan-tuntutan, dan tujuan organisasi di tempat kerja. Tujuan: Menganalisis hubungan stres kerja dengan kecelakaan kerja di PT. Barata Indonesia (Persero). Metode: Penelitian kuantitatif menggunakan metode observasional analitik dengan desain cross-sectional, serta instrumen menggunakan kuesioner Permenaker No. 5 Tahun 2018 dan kuesioner riwayat kecelakaan kerja selama satu tahun terakhir. Populasi penelitian melibatkan pekerja di PT. Barata Indonesia (Persero), dengan sampel sebanyak 245 pekerja yang dipilih menggunakan teknik probability sampling dan rumus Slovin. Hasil: Hasil uji statistik Konkordansi Kendall’s W diperoleh nilai p-value 0,000 dan nilai Coefficient of Concordance sebesar 0,216 artinya stres kerja memiliki korelasi positif dengan kecelakaan kerja dengan kategori hubungan lemah. Perolehan nilai mean rank aspek stres kerja sebagai berikut: beban berlebih kualitatif (4,69), beban berlebih kuantitatif (4,53), konflik peran (4,47), pengembangan karir (4,42), tanggung jawab terhadap orang lain (3,88), dan ketaksaan peran (3,54). Kesimpulan: Terdapat hubungan signifikan antara stres kerja dengan kecelakaan kerja di PT. Barata Indonesia (Persero). Saran perbaikan yang diberikan adalah membuat matriks prioritas tugas, serta mengkomunikasikan pencegahan stres kerja melalui Safety Talk.
| Item Type: | Thesis (undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Industri Manufaktur, Kecelakaan Kerja, Stres Kerja |
| Subjects: | Health Health > Public Health |
| Divisions: | Faculty of Health > Public Health Study Program |
| Depositing User: | Nisma Adelya Melvani |
| Date Deposited: | 25 Mar 2025 03:03 |
| Last Modified: | 25 Mar 2025 03:03 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/12319 |
Actions (login required)
 |
View Item |
