MANFAAT AUDIT MANAJEMEN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS DAN EFESIENSI REKRUTMENT DAN SELEKSI TENAGA KERJA ( STUDI KASUS : PT PETROKIMIA GRESIK )

AMINUDDIN, AMINUDDIN (2013) MANFAAT AUDIT MANAJEMEN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS DAN EFESIENSI REKRUTMENT DAN SELEKSI TENAGA KERJA ( STUDI KASUS : PT PETROKIMIA GRESIK ). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text Abstraksi.pdf Download (89kB)
	Text Bab I Skripsi.pdf Download (184kB)
	Text Bab II Skripsi.pdf Download (260kB)
	Text Bab III Skripsi.pdf Download (185kB)
	Text Bab IV Skripsi.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB)
	Text Bab V Skripsi.pdf Download (87kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (88kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan keberhasilan perusahaan. Hal ini dapat dimengerti karena audit manajemen terhadap fungsi sumber daya manusia (SDM) dilakukan untuk menilai dan mengevaluasi berbagai aktivitas yang terjadi pada perusahaan, apakah telah berjalan secara efesien dan efektif dengan memberikan rekomendasi perbaikan atas kekurangan yang masih ada untuk peningkatan kinerja dimasa mendatang. Audit manajemen fungsi sumber daya manusia di PT Petrokimia Gresik meliputi penilaian terhadap fungsi penerimaan (rekrutmen) dan fungsi seleksi. Dari penilaian manajemen tersebut dapat diketahui apakah fungsi sumber daya manusia perusahaan telah berjalan efektif dan efesien. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif bersifat deskriptif, dimana data yang diperoleh dari lapangan maupun fakta-fakta yang terjadi dalam perusahaan dianalisis kemudian diperbadingkan dengan teori yang ada untuk menghasilkan suatu sistem atau metode yang baik dalam pengambilan keputusan. Data diperoleh melalui teknik observasi terhadap perilaku sumber daya manusia, dari dokumendokumen perusahaan, dan wawancara. Hasil dari audit manajemen yang dilakukan menunjukkan bahwa fungsi sumber daya manusia pada PT Petrokimia Gresik sudah berjalan efektif dan efesien karena perusahaan telah berhasil mencapai tujuannya dalam melakukan kegiatan rekrutmen dan seleksi tenaga kerja sesuai prosedur dan standar perusahaan .

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Economic And Business > Accounting Economic And Business
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Accounting Study Program Library of Congress Subject Areas > Accounting Study Program
Depositing User:	Yoga Setya Perdana, A.Md., Lib.
Date Deposited:	03 Jul 2019 02:41
Last Modified:	03 Jul 2019 02:41
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/1614

Actions (login required)

View Item