Strategi Memakmurkan Masjid Dalam Budaya Organisasi Islami Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Gresik

Syarifudin, Andis (2025) Strategi Memakmurkan Masjid Dalam Budaya Organisasi Islami Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Gresik. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf Download (251kB)
	Text PENGESAHAN UJIAN THESIS.pdf Download (255kB)
	Text HALAMAN_PERNYATAAN_PERSETUJUAN_ANDIS.pdf Download (216kB)
	Text HALAMAN JUDUL (1).pdf Download (9MB)
	Text BAB I (1).pdf Download (9MB)
	Text BAB II.pdf Download (9MB)
	Text BAB III.pdf Download (9MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)
	Text BAB V.pdf Download (9MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (9MB)
	Text LAMPIRAN (1).pdf Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan secara mendalam strategi yang diimplementasikan dalam memakmurkan Masjid Al-Inabah Pemkab Gresik, serta mengidentifikasi internalisasi nilai-nilai Budaya Organisasi Islami (BOI) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Gresik. Permasalahan ini penting diteliti mengingat peran masjid yang kini meluas sebagai pusat pembinaan moralitas dan etos kerja birokrasi, bukan sekadar fasilitas ritual. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif-deskriptif dengan fokus studi kasus di Masjid Al-Inabah Pemkab Gresik. Data dikumpulkan melalui teknik wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi, dengan subjek penelitian meliputi pengurus masjid, Aparatur Sipil Negara (ASN), dan jajaran pimpinan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemakmuran masjid terwujud dalam empat pilar program utama: (1) Kegiatan Ibadah Rutin (shalat berjamaah lima waktu); (2) Kegiatan Keilmuan dan Dakwah (kajian tematik tentang etos kerja Islami); (3) Kegiatan Sosial (santunan dan donasi); dan (4) Pembinaan ASN (program "ASN Mengaji" dan Shalat Dhuha). Program-program ini berhasil menginternalisasikan sejumlah nilai budaya organisasi, meliputi: Ikhlas dan Amanah, Kebersamaan (Ukhuwah), Disiplin Waktu, Kepemimpinan Islami (Qudwah Hasanah), serta Transparansi dan Akuntabilitas. Faktor pendukung utama keberhasilan strategi ini adalah dukungan politik penuh dari Bupati dan kuatnya budaya religius ASN, sementara faktor penghambat utamanya adalah kepadatan jadwal kerja birokrasi dan inkonsistensi partisipasi sebagian pegawai. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa Masjid Al-Inabah berfungsi sebagai aset strategis kelembagaan yang efektif dalam mengintegrasikan Islamic Work Ethic ke dalam birokrasi, sehingga tercipta Budaya Organisasi Islami yang menopang profesionalisme dan integritas di lingkungan Pemkab Gresik.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Pemakmuran Masjid, Budaya Organisasi Islami, ASN, Etos Kerja Islami, Masjid AlInabah Gresik.
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Postgraduate Programs > Master Program in Management
Depositing User:	Andis Syarifudin
Date Deposited:	23 Jun 2026 05:06
Last Modified:	23 Jun 2026 05:06
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/16541

Actions (login required)

View Item