SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN REWARD KEPADA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING (STUDI KASUS DI PT. SEMEN GRESIK)

AKHYAR, THORIQUL (2017) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN REWARD KEPADA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING (STUDI KASUS DI PT. SEMEN GRESIK). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

[img]
Preview
Text
9. Abstrak.pdf

Download (87kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. BAB 1.pdf

Download (176kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. BAB 2.pdf

Download (640kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. BAB 3.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text
14. BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
15. BAB 5.pdf

Download (86kB) | Preview
[img]
Preview
Text
16. Daftar Pustaka.pdf

Download (132kB) | Preview
Official URL: http://digilib.umg.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

PT. Semen Gresik adalah salah satu bagian dari Semen Indonesia Group yang memiliki jumlah tenaga kerja dari anak perusahaan afiliasi dan lembaga penunjang yang sangat banyak, dan kesuksesannya sangat bergantung dari kinerja setiap karyawan yang terlibat dalam proses kerja bagian produksi di perusahaan. Maka dari itu SDM PT. Semen Gresik memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan dari para karyawannya dalam bentuk memberikan reward terhadap karyawan yang memiliki kualitas kerja yang bagus apabila berhasil dalam mencapai target yang telah ditetapkan diperusahaan. Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Reward Kepada Karyawan menggunakan Metode Profile Matching bertujuan membantu SDM PT. Semen Gresik dalam proses pemberian reward agar lebih efektif dalam memilih karyawan yang terbaik. Sistem ini menghasilkan output berupa rekomendasi karyawan yang tepat atau layak mendapatkan reward dari perusahaan. Hasil pengujian sistem dapat menghasilkan urutan nilai tertinggi dari seluruh penilaian karyawan dan dari hasil penilaian setiap kriteria yang mengacu pada target yang ditetapkan perusahaan. Karyawan dengan urutan nilai tertinggi dapat dijadikan masukan bagi pihak SDM PT Semen Gresik dalam mengambil keputusan dalam pemberian reward karyawan.

Item Type: Thesis (undergraduate)
Subjects: Engineering > Informatics Engineering
Engineering
Divisions: Faculty of Engineering > Informatics Engineering Study Program
Depositing User: tri risdianto saifullah
Date Deposited: 16 Jul 2019 08:36
Last Modified: 16 Jul 2019 08:36
URI: http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/2063

Actions (login required)

View Item View Item