Amal, Ichlasul (2022) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja PT. Surya Trimegah Wisesa Gresik. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (314kB) |
|
Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (278kB) |
|
Text
3. PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Download (501kB) |
|
Text
4. COVER.pdf Download (453kB) |
|
Text
5. BAB I.pdf Download (325kB) |
|
Text
6. BAB II.pdf Download (322kB) |
|
Text
7. BAB III.pdf Download (414kB) |
|
Text
8. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only until 2028. Download (594kB) |
|
Text
9. BAB V.pdf Download (145kB) |
|
Text
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (281kB) |
|
Text
11. LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 101 responden. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan kerja PT. Surya Trimegah Wisesa Gresik.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 1.385+ 0.226 X1+ 0,512 X2+ 0,214 X3. Hasil analisis menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikansi 0.002 < α (0,05). Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja produktivitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < α (0,05). Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,001 < α (0,05). Disarankan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan, Manajemen diharapkan dapat lebih mengembangkan disiplin kerja yang telah diterapkan diperusahaan, 3. Manajemen diharapkan dapat lebih mengevaluasidan meningkatkan kompensasi yang telah diberikan kepada karyawan dan 4. Manajemen hendaknya mempertimbangkan untuk memperbaiki lingkungan kerja yang ada diperusahaan.
| Item Type: | Thesis (undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Produktivitas Karyawan |
| Subjects: | Economic And Business Economic And Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
| Depositing User: | Ichlasul Amal |
| Date Deposited: | 30 Oct 2023 22:53 |
| Last Modified: | 30 Oct 2023 22:53 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/8884 |
Actions (login required)
 |
View Item |
