Analisis Manajemen Konflik Peran Ganda Karyawan Perempuan di PT. Petrokopindo Cipta Selaras (PCS)

Mehanusa, Yuzza Laivo Classis (2023) Analisis Manajemen Konflik Peran Ganda Karyawan Perempuan di PT. Petrokopindo Cipta Selaras (PCS). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text 1. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (192kB) | Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (217kB) | Preview
Preview	Text 3. PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH.pdf Download (242kB) | Preview
Preview	Text 4. HALAMAN JUDUL.pdf Download (374kB) | Preview
Preview	Text 5. BAB I.pdf Download (209kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB II.pdf Download (322kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB III.pdf Download (267kB) | Preview
	Text 8. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (540kB)
Preview	Text 9. BAB V.pdf Download (124kB) | Preview
Preview	Text 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (240kB) | Preview
Preview	Text 11. LAMPIRAN.pdf Download (915kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran ganda dan manajemen konflik terjadi pada karyawan PT. Petrokopindo Cipta Selaras, terutama pada karyawan perempuan. Pada penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara semi terstruktur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Kemunculan peran ganda karyawan perempuan di PT. Petrkopindo Cipta Selaras memberikan dampak positifdan negatif. Dampak positif yang didapatkan dari banyaknya jumlah karyawan perempuan yang menjalani peran ganda yaitu mereka bekerja sama hal nya dengan membantu perekonomian keluarga menjadi lebih baik. Selain itu dengan bekerja juga para karyawan perempuan dapat memenuhi kebutuhan aktualisasi diri. Dampak negatif yang muncul dengan adanya karyawan perempuan yang menjalani peran ganda yaitu para peran ganda di PT. Petrokopindo Cipta Selaras mengalami kesulitan dalam menjalan kedua peran secara bersamaan. PT. Petrokopindo Cipta Selaras telah menerapkan manajemen koflik yang dirasa mampu untuk mengatasi berbegai permasalahan yang muncul melalui penerapan Enterprise Resource Planning (ERP).

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Women Employee, Double Roles, Management of Conflict
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Yuzza Laivo Classis Mehanusa
Date Deposited:	13 Nov 2023 04:37
Last Modified:	13 Nov 2023 04:37
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/9012

Actions (login required)

View Item