Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Kefektifitas Pengendalian Internal, Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Kecurangan Dengan Dimensi Pentagon Fraud

Mulyaningrum, Kurnia (2024) Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Kefektifitas Pengendalian Internal, Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Kecurangan Dengan Dimensi Pentagon Fraud. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

[img]
Preview
Text
SKRIPSI PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf

Download (515kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SKRIPSI HALAMAN PENGESAHAN.pdf

Download (244kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SKRIPSI HALAMAN PERSETUJUAN.pdf

Download (362kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SKRIPSI HALAMAN JUDUL.pdf

Download (384kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KASRYA ILMIAH.pdf

Download (289kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SKRIPSI BAB 1.pdf

Download (281kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SKRIPSI BAB 2.pdf

Download (434kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SKRIPSI BAB 3.pdf

Download (250kB) | Preview
[img] Text
SKRIPSI BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (652kB)
[img]
Preview
Text
SKRIPSI BAB 5.pdf

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SKRIPSI DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (280kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SKRIPSI LAMPIRAN.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh kesesuaian kompensasi, keefektifan pengendalian internal, dan budaya organisasi terhadap perilaku kecurangan keuangan. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner untuk pengumpulan datanya. Populasi yang digunakan adalah seluruh perusahaan swasta yang ada di kota Gresik, kemudian diambil sampel dengan teknik purposive sampling, dan diperoleh sampel sebanyak 54 karyawan yang memegang jabatan sebagai supervisor/kepala bagian dan manajer. Pengujian dilakukan dengan menggunakan PLS 4 metode boostraping dan memberikan hasil bahwa kesesuaian kompensasi berpengaruh signifikan terhadap perilaku kecurangan keuangan, sedangkan keefektifan pengendalian internal dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap perilaku kecurangan keuangan.

Item Type: Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kesesuaian Kompensasi, Keefektifan Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Perilaku Kecurangan
Subjects: Economic And Business > Accounting
Economic And Business
Divisions: Faculty of Economic and Business > Accounting Study Program
Library of Congress Subject Areas > Accounting Study Program
Accounting Study Program
Depositing User: Kurnia Mulyaningrum
Date Deposited: 07 Mar 2024 03:07
Last Modified: 07 Mar 2024 03:07
URI: http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/9699

Actions (login required)

View Item View Item