Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Di PT Indobaja Primamurni

Hadi, Mukhammad Ikhwan (2025) Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Di PT Indobaja Primamurni. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text 1.Halaman Pernyataan Orisinalitas.pdf Download (116kB)
	Text 2.Halaman Pengesahan.pdf Download (164kB)
	Text HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI (2).pdf Download (669kB)
	Text 4.Halaman Judul.pdf Download (526kB)
	Text 5.BAB 1.pdf Download (735kB)
	Text 5.BAB 2.pdf Download (570kB)
	Text 5.BAB 3.pdf Download (487kB)
	Text 5.BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (972kB)
	Text 5.BAB 5.pdf Download (376kB)
	Text 6.Daftar Pustaka.pdf Download (367kB)
	Text 7.Lampiran.pdf Download (383kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi,lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan,terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja . penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan sampel jenuh 121 responden yang dianalisis melalui program smartpls dan menghasilkan temuan bahwa (1) budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan; (2) lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan; (3) gaya kemepemimpinan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan ; (4) budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja; (5) lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; (6) gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja ; (7) motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan; (8) budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai mediasi secara parsial; (9) lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai mediasi secara penuh, sedangkan (10) gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai mediasi secara penuh.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Lingkungan kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Postgraduate Programs > Master Program in Management
Depositing User:	Mukhammad Ikhwan Hadi
Date Deposited:	16 Jun 2025 02:46
Last Modified:	16 Jun 2025 02:46
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/13896

Actions (login required)

View Item