PENGARUH GAJI, PROFESIONALISME, KEPUASAN KERJA, DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH

HUDA, CHOIRIL (2013) PENGARUH GAJI, PROFESIONALISME, KEPUASAN KERJA, DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

[img] Text
abstrak.pdf

Download (8kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (103kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (130kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (139kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (224kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (29kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (254kB)
Official URL: http://digilib.umg.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengujian Pengaruh Gaji, Profesionalisme, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Aparat Pemerintah. Dengan menggunakan 34 sampel pegawai negeri sipil yang bekerja di kantor instansi pemerintah Kabupaten Gresik. Pengujian dilakukan dengan menggunakan regresi berganda. Hasil regresi memperlihatkan bahwa gaji berhubungan signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah, profesionalisme berhubungan signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah, kepuasan kerja berhubungan signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah dan disiplin kerja berhubungan signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah.

Item Type: Thesis (undergraduate)
Subjects: Economic And Business > Accounting
Economic And Business
Divisions: Faculty of Economic and Business > Accounting Study Program
Library of Congress Subject Areas > Accounting Study Program
Depositing User: Yoga Setya Perdana, A.Md., Lib.
Date Deposited: 03 Jul 2019 03:54
Last Modified: 03 Jul 2019 03:54
URI: http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/1617

Actions (login required)

View Item View Item