PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING PT.CENTRAL SANTOSA FINANCE ( BCA GROUP ) CABANG MOJOKERTO

WARDANA, ALFIN EKA (2016) PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING PT.CENTRAL SANTOSA FINANCE ( BCA GROUP ) CABANG MOJOKERTO. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

[img]
Preview
Text
ABSTRAKSI R.pdf

Download (11kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 1.pdf

Download (196kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab II.pdf

Download (235kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (248kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (395kB)
[img]
Preview
Text
bab V.pdf

Download (154kB) | Preview
[img]
Preview
Text
daftar pustaka.pdf

Download (150kB) | Preview
Official URL: http://digilib.umg.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Masalah mendasar dari manajemen SDM adalah kinerja karyawan. Demikian juga di PT.Central Santosa Finance Cabang Mojokerto, kinerja karyawan bagian marketing adalah salah satu aset perusahaan, apabila kinerja karyawan baik maka pekerjaan yang dihasilkan akan baik, sehingga upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dianggap penting. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yang dibahas dalam penelitian ini adalah pendidikan,pelatihan dan Pengalaman Kerja sehingga diketahui pendidikan,pelatihan dan pengalaman kerja yang paling tepat sebagai solusinya. Penelitian ini dilakukan di PT.Central Santosa Finance Cabang Mojokerto dengan menganalisis pengaruh pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing. Dengan melibatkan 40 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh atau sensus. Pengujian dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini mengungkap bahwa variabel pendidikan,pelatihan dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial, variabel pendidikan dan variabel pengalaman kerja yang tidak berpengaruh. Diketahui juga variabel yang paling berpengaruh adalah variabel pelatihan.

Item Type: Thesis (undergraduate)
Subjects: Economic And Business
Economic And Business > Management
Divisions: Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User: Yoga Setya Perdana, A.Md., Lib.
Date Deposited: 31 Jul 2019 08:25
Last Modified: 31 Jul 2019 08:25
URI: http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/2369

Actions (login required)

View Item View Item