Jatmiko, Muhammad (2020) “PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP BAGIAN BUMBU SHIFT A, B & C PADA PT. KARUNIA ALAM SEGAR GRESIK”. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
Lembar Keaslian.pdf Download (617kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (320kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI-Fixx.pdf Download (150kB) | Preview |
|
|
Text
Halaman Judul.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (856kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (820kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (931kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
Bab 5.pdf Download (596kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (605kB) | Preview |
|
|
Text
Lampiran.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Latar belakang pada penelitian ini adalah kinerja karyawan pada PT. Karunia Alam Segar tidak sesuai dengan target yang telah di tentukan. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Bagian Bumbu Shift A, B & C Pada PT. Karunia Alam Segar Gresik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 400, sedangkan pengambilan sampel menggunakan teknik Probability Sampling jenis Strata dengan menggunakan tabel kreci dengan tingkat kesalahan 5% jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 186 responden. Teknik analisis menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Untuk alat bantu uji menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Kinerja. |
| Subjects: | Economic And Business Economic And Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
| Depositing User: | , Muhammad Jatmiko |
| Date Deposited: | 15 Sep 2020 12:22 |
| Last Modified: | 15 Sep 2020 12:22 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/3959 |
Actions (login required)
 |
View Item |
