PENGARUH KESELAMATAN KERJA,KESEHATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KAI (PRSERO) DIPO LOKOMOTIF PASARTURI SURABAYA

SUHARIS, NUR AINI (2020) PENGARUH KESELAMATAN KERJA,KESEHATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KAI (PRSERO) DIPO LOKOMOTIF PASARTURI SURABAYA. undergraduate thesis, universitas muhammadiyah gresik.

Preview	Text PERNYATAAN KEASLIAN.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (370kB) | Preview
Preview	Text HAL PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Download (397kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (1MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (200kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (224kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Latar belakang : Kinerja karyawan PT KAI dalam tiga tahun terakhir mengalami penurunan, akan tetapi variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja sudah memenuhi standar kerja, sedangkan variabel beban kerja mengalami peningkatan dalam tiga tahun terakhir. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel keselamatan kerja,kesehatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT KAI. Design : Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 89 karyawan,skala pengukukuran data menggunakan skla liket,jenis dan sumber data menggunakan data primer yang diperoleh dari divisi sdm perusahaan serta jawaban responden,dan teknik pengumpulan data dengan kuisioner.Tehnik analilis yang digunakan dalam penelitian ini regresi linier berganda,koefisien determinasi,uji isnstrumen,uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Temuan : Hasil penelitian yang diperoleh bahwa semua varibel yang diteliti yaitu keselamatan kerja,kesehatan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja keryawan PT KAI. Implikasi penelitian : Secara langsung dampaknya terhadap perusahan jika faktor faktor yang mempengaruhi kinerja tidak diperhatikan maka kinerja karyawan mengalami penurunan,oleh karena itu perlu dilakukan diklap,seminar,dll supaya karyawan lebih memahami dan melakukan dengan baik dan diperoleh kinerja yang baik pula. Batasan : Peneliti selanjutnya hendaknya dapat memperluas penelitian sehingga diperoleh informasi yang lebih lengkap tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu gaya kepemimpinan, stres kerja, tingkat pendidikan, budaya organisasi, pengalaman kerja, kepuasan kerja, dan loyalitas kerja perlu di kaji dengan variabel moderasi yaitu variabel kompensasi terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Keselamatan Kerja,Kesehatan Kerja,Beban Kerja dan Kinerja.
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Nur Aini Suharis
Date Deposited:	20 Sep 2020 23:22
Last Modified:	20 Sep 2020 23:22
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/3994

Actions (login required)

View Item