PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GRESIK

Rahmawati, Lina Fitria (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GRESIK. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRPSI.pdf Download (254kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN PENGESAHAAN.pdf Download (214kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS AKHIR (PERPUS).pdf Download (292kB) | Preview
Preview	Text Halaman Judul.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text 2020_TA_MNG_16312045_BAB I.pdf Download (444kB) | Preview
Preview	Text 2020_TA_MNG_16312045_BAB II.pdf Download (724kB) | Preview
Preview	Text 2020_TA_MNG_16312045_BAB III.pdf Download (441kB) | Preview
	Text 2020_TA_MNG_16312045_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (842kB)
Preview	Text 2020_TA_MNG_16312045_BAB V.pdf Download (213kB) | Preview
Preview	Text 2020_TA_MNG_16312045_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (327kB) | Preview
Preview	Text 2020_TA_MNG_16312045_LAMPIRAN - LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Latar Belakang : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Penempatan Kerja yang baik akan dapat menimbulkan suasana kerja yang dapat membuat karyawan bekerja lebih giat dan secara otomatis juga dapat meningkatkan semangat kerja karyawan yang berdampak langsung pada produktifitas kerja karyawan. Tujuan : Adapun Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Penempatan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Gresik. Desain / metodologi / pendekatan : Metode penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Gresik dengan sampel 39 orang karyawan, dengan menggunakan metode pengambilan sampel jenuh. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linier Berganda. Temuan : Hasil penelitian membuktikan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan, kompensasi berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan dan penempatan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan. Batasan : Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada Bagian Umum Sekretraiat Daerah Kabupaten Gresik. Lingkungan kerja positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada Bagian Umum Sekretraiat Daerah Kabupaten Gresik. Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada Bagian Umum Sekretraiat Daerah Kabupaten Gresik. Penempatan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada Bagian Umum Sekretraiat Daerah Kabupaten Gresik.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Penempatan Kerja dan Semangat Kerja Karyawan.
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Lina Fitria Rahmawati
Date Deposited:	09 Oct 2020 03:02
Last Modified:	09 Oct 2020 03:02
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/4070

Actions (login required)

View Item