Evaluasi Sistem Informasi Penggajian dan Pengupahan Sebagai Upaya Pengendalian Intern Pada PT. Indonesia Marina Shipyard.

Widyastuti, Sulistyaning (2008) Evaluasi Sistem Informasi Penggajian dan Pengupahan Sebagai Upaya Pengendalian Intern Pada PT. Indonesia Marina Shipyard. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text Halaman Judul.pdf Download (156kB)
	Text BAB 1.pdf Download (142kB)
	Text BAB 2.pdf Download (193kB)
	Text BAB 3.pdf Download (143kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB)
	Text BAB 5.pdf Download (140kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (135kB)
	Text Lampiran.pdf Download (150kB)

Abstract

Dalam dunia kerja, gaji dan upah merupakan kompensasi secara langsung yang diberikan kepada karyawan sebagai balas jasa atas hasil kerja yang telah dilakukan. Sistem dan prosedur penggajian dan pengupahan yang handal akan meningkatkan produktifitas karyawan karena upah merupakan alat utama sebagai motivasi karyawan untuk menyumbangkan tenaganya ke perusahaan. Sistem dan prosedur penggajian yang diterapkan pada PT. Indonesia Marina Shipyard ternyata masih belum efektif dan efisien yang disebabkan masih lemahnya pengendalian intern. Hal ini dapat dilihat dari stuktur organisasi, penetapan tugas, wewenang dan tanggung jawab serta kurang lengkapnya catatan akuntansi yang digunakan

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Universitas Muhamadiyah gresik > Faculty of Economic and Business > Accounting Study Program Accounting Study Program
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Accounting Study Program Library of Congress Subject Areas > Accounting Study Program
Depositing User:	Users 679 not found.
Date Deposited:	30 Nov 2020 02:59
Last Modified:	30 Nov 2020 02:59
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/4218

Actions (login required)

View Item