PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN GURU SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI SMK YASMU GRESIK

Anggrahitaningsih, Sri (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN GURU SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI SMK YASMU GRESIK. undergraduate thesis, Universitas Muhammdiyah Gresik.

	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (848kB)
	Text Lembar Persetujuan Publikasi.pdf Download (115kB)
	Text 2020_TS_IND_181001010_Halaman Judul.pdf Download (3MB)
	Text 2020_TS_IND_181001010_Bab 1.pdf Download (1MB)
	Text 2020_TS_IND_181001010_Bab 2.pdf Download (1MB)
	Text 2020_TS_IND_181001010_Bab 3.pdf Download (1MB)
	Text 2020_TS_IND_181001010_Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 2020_TS_IND_181001010_Bab 5.pdf Download (842kB)
	Text 2020_TS_IND_181001010_Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text 2020_TS_IND_181001010_Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Komitmen Guru merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja guru, tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Guru dengan Komitmen sebagai variabel mediasi di SMK Yasmu Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif yang menjadi populasi dan sampel adalah Guru SMK Yasmu berjumlah 43 orang. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan Path Analisis IBM SPSS Statistics 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Budaya organisasi terhadap komitmen guru. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi kerja terhadap Komitmen guru. (3)Terdapat pengaruh yang signifikan antara Budaya organisasi terhadap Kinerja Guru . (4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja guru . (5 )Terdapat pengaruh yang signifikan antara Komitmen Guru terhadap Kinerja guru.(6)BudayaOrganisasiberpengaruhpositifdansignifikanterhadapKinerja Guru secara tidak langsung melalui Komitmen sebagai variable mediasi. (7) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru secara tidak langsung melalui Komitmen sebagai variabel mediasi dengan . Hasil tersebut menyatakan bahwa Komitmen sebagai variabel mediasi dan mempunyai pengaruh iebih besar terhadap peningkatan Kinerja guru dibandingkan dengan pengaruh secara langsung hubungan variabel tersebut.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi ,Motivasi Kerja ,Komitmen guru dan ,Kinerja Guru
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Postgraduate Programs > Master Program in Management
Depositing User:	Sri Anggrahitaningsih
Date Deposited:	20 Jan 2021 04:20
Last Modified:	20 Jan 2021 04:20
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/4617

Actions (login required)

View Item