PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER KARYAWAN PADA PT. SETYA ABADI SEJAHTERA

ALFATIN, ANNISA (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER KARYAWAN PADA PT. SETYA ABADI SEJAHTERA. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

[img] Text
1. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf

Download (221kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (218kB)
[img] Text
3. LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf

Download (247kB)
[img] Text
4. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (340kB)
[img] Text
5. BAB 1.pdf

Download (242kB)
[img] Text
6. BAB 2.pdf

Download (309kB)
[img] Text
7. BAB 3.pdf

Download (313kB)
[img] Text
8. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (455kB)
[img] Text
9. BAB 5.pdf

Download (221kB)
[img] Text
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (208kB)
[img] Text
11. LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepemimpinan Terhadap Turnover Pada Karyawan PT. Setya Abadi Sejahtera. Menggunakan metode sampling jenuh merupakan teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini dilakukan karena populasi terlalu kecil dan peneliti ingin membuat generalisasi dengan taraf kecil yang berjumlah 48 karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap turnover karyawan pada PT. Setya Abadi Sejahtera.

Item Type: Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kepemimpinan, dan Turnover.
Subjects: Economic And Business
Economic And Business > Management
Divisions: Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User: ANNISA ALFATIN
Date Deposited: 10 Jun 2021 10:28
Last Modified: 10 Jun 2021 10:28
URI: http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/4980

Actions (login required)

View Item View Item