Damayanti, Mila Aisilia (2024) Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
1. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI.pdf Download (451kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI.pdf Download (209kB) | Preview |
|
|
Text
3. LEMBAR PENGESAHAAN SKRIPSI.pdf Download (414kB) | Preview |
|
|
Text
4. HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Download (132kB) | Preview |
|
|
Text
5. HALAMAN JUDUL.pdf Download (607kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB 1.pdf Download (419kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB 2.pdf Download (391kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB 3.pdf Download (329kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only until 31 January 2030. Download (543kB) |
|
|
Text
10. BAB 5.pdf Download (269kB) | Preview |
|
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (272kB) | Preview |
|
|
Text
12. LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Download (651kB) | Preview |
Abstract
Kinerja karyawan PT. XYZ dapat diukur melalui penyelesaian tugasnya secara efektif dan efisien serta dapat melakukan peran dan fungsi yang sesuai dengan pekerjaannya dan semua itu berhubungan positif bagi keberhasilan suatu perusahaan. Permasalahan yang terjadi dalam perusahaan yaitu budaya organisasi karyawan yang kurang baik, kurangnya motivasi kerja karyawan, dan disiplin kerja karyawan yang menurun menjadi penyebab kinerja karyawan yang menurun dari triwulan pertama sampai keempat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan populasi dan sampel seluruh karyawan yaitu 45 responden. Penelitian dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil regresi memperlihatkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memiliki keterbatasan kendala geografis jauhnya tempat penelitian dan keterbatasan waktu penelitian.
| Item Type: | Thesis (undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Economic And Business Economic And Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
| Depositing User: | Mila Aisilia Damayanti |
| Date Deposited: | 06 Mar 2025 03:52 |
| Last Modified: | 06 Mar 2025 03:52 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/12772 |
Actions (login required)
 |
View Item |
