Pengaruh Kompensasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Di Pt Adhi Karya Civil Gresik

Pinandita, Satria (2024) Pengaruh Kompensasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Di Pt Adhi Karya Civil Gresik. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text Pernyataan Keaslian Satria Pinandita.pdf Download (38kB)
	Text PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS AKHIR.pdf Download (476kB)
	Text PERSETUJUAN PEMBIMBING.pdf Download (405kB)
	Text PENGESAHAN TESIS.pdf Download (566kB)
	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (902kB)
	Text BAB 1.pdf Download (620kB)
	Text BAB 2.pdf Download (735kB)
	Text BAB 3.pdf Download (701kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only until 7 January 2031. Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (255kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (495kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (900kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hal yang mempengaruhi Kinerja karyawan di PT Adhi Karya Civil Gresik. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel kompensasi dan variabel kedisiplinan terhadap variabel kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh variabel kompensasi dan variabel kedisiplinan terhadap variabel kepuasan kerja dan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai varabel mediasi di PT Adhi Karya Civil Gresik, Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT Adhi Karya Civil Gresik yang berjumlah 200 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi (X1), Kedisiplinan (X2) dan Kepuasan Kerja (Z) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan (Y). Kompensasi (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Z) sedangkan Kedisiplinan (X2) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Z). Kompensasi (X1) dan Kedisiplinan (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan (Y) melalui Kepuasan kerja (Z) sebagai mediasi. Dari hasil penelitian PT Adhi Karya Civil Gresik dihimbau untuk lebih memperhatikan pemberian insentif kepada karyawan, dan lebih memperhatikan lagi keselamatan kerja dengan pengecekan alat kerja secara rutin selain itu karyawan diharapkan dapat lebih meningkatkan kedisiplinan sehingga perusahaan akan menilai lebih positif terhadap kepuasan kerjanya

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Kedisiplinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Economic And Business > Management
Divisions:	Postgraduate Programs > Master Program in Management
Depositing User:	Satria Pinandita
Date Deposited:	07 Jan 2026 12:41
Last Modified:	07 Jan 2026 12:41
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/15285

Actions (login required)

View Item