“PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI BAGIAN PENAGIH HUTANG PADA KOPERASI SERBA USAHA “AKBAR 69” UNIT SIDAYU”

Ningrum, Dwi Novita (2020) “PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI BAGIAN PENAGIH HUTANG PADA KOPERASI SERBA USAHA “AKBAR 69” UNIT SIDAYU”. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

[img]
Preview
Text
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf

Download (138kB) | Preview
[img]
Preview
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf

Download (146kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERSETUJAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
HALAMAN JUDUL.pdf

Download (646kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (421kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (386kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (587kB) | Preview
[img] Text
BA IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (595kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (274kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (306kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pegawai bagian penagih hutang pada koperasi serba usaha “AKBAR 69” Unit Sidayu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai bagian penagih hutang pada koperasi serba usaha “AKBAR 69” Unit Sidayu yakni 42 pegawai, penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel yakni teknik sampling jenuh, Sampel yang digunakan sebanyak 42 pegawai bagian penagih hutang. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert.Teknik analisis data dengan teknik analisis regresi berganda dan uji hipotesis dengan program SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Kompensasi dan Lingkungan Kerja masing-masing dengan nilai t hitung (2.266) dan (2.184) > t table: 1. 682 sehingga kedua variabel tersebut berpengaruh secara parsial terhadap turnover intention, nilai signifikan variabel kompensasi (0.029) dan (0.035) < 0.05 sehingga kedua variabel tersebut dapat dinyatakan berpengaruh dan signifikan terhadap turnover intention turnover intention pegawai bagian penagih hutang pada koperasi serba usaha “AKBAR 69” Unit Sidayu.

Item Type: Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Turnover Intention
Subjects: Economic And Business
Economic And Business > Management
Divisions: Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User: Ms. Dwi Novita Ningrum
Date Deposited: 17 Sep 2020 12:25
Last Modified: 17 Sep 2020 12:25
URI: http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/3966

Actions (login required)

View Item View Item