Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja, Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Varia Usaha Fabrikasi Gresik)

Maris, Anni Saur Rosida (2021) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja, Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Varia Usaha Fabrikasi Gresik). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text 1. HALAMAN PERNYATAAN ORSINALITAS ANIS.pdf Download (140kB)
	Text 2. HALAMAN PENGESAHAN ANIS.pdf Download (192kB)
	Text 3. LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH.pdf Download (379kB)
	Text 4. HALAMAN JUDUL ANIS.pdf Download (358kB)
	Text 5. BAB I ANIS.pdf Download (314kB)
	Text 6. BAB II ANIS.pdf Download (292kB)
	Text 7. BAB III ANIS.pdf Download (266kB)
	Text 8. BAB IV ANIS.pdf Download (455kB)
	Text 9. BAB V ANIS.pdf Download (148kB)
	Text 10. DAFTAR PUSTAKA ANIS.pdf Download (263kB)
	Text 11. LAMPIRAN ANIS.pdf Download (2MB)
	Text 11. LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada PT. Varia Usaha Fabrikasi) Gresik. Sampel menggunakan teknik nonprobability sampling sebanyak 54 responden. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda membuktikan bahwa kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, fasilitas kerja terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT. Varia Usaha Fabrikasi. Hasil tersebut dapat dibuktikan bahwa dengan adanya kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, fasilitas kerja yang telah diterapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Varia Usaha Fabrikasi Gresik.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja, Fasilitas Kerja
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Admin Admin Admin
Date Deposited:	30 May 2023 03:19
Last Modified:	30 May 2023 03:19
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/8019

Actions (login required)

View Item