Umamah, Riza (2024) Analisis Beban Kerja Pada Karyawan Rangkap Jabatan PT. Gresik Cipta Sejahtera. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
2023_TA_S1_MNJ_190301043_Halaman Pernyataan Keaslian.pdf Download (224kB) | Preview |
|
|
Text
2023_TA_S1_MNJ_190301043_Halaman Persetujuan Skripsi.pdf Download (250kB) | Preview |
|
|
Text
2023_TA_S1_MNJ_190301043_Persetujuan Publikasi Karya Ilmiah.pdf Download (248kB) | Preview |
|
|
Text
2023_S1_MNJ_190301043_Halaman Judul.pdf Download (936kB) | Preview |
|
|
Text
2023_TA_S1_MNJ_190301043_Bab 1.pdf Download (232kB) | Preview |
|
|
Text
2023_TA_S1_MNJ_190301043_Bab 2.pdf Download (199kB) | Preview |
|
|
Text
2023_TA_S1_MNJ_190301043_Bab 3.pdf Download (200kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2023_TA_S1_MNJ_190301043_Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (487kB) |
|
|
Text
2023_TA_S1_MNJ_190301043_Bab 5.pdf Download (136kB) | Preview |
|
|
Text
2023_TA_S1_MNJ_190301043_Daftar Pustaka.pdf Download (185kB) | Preview |
|
|
Text
2023_TA_S1_MNJ_190301043_Lampiran.pdf Download (425kB) | Preview |
Abstract
Beberapa divisi yang ada di struktur organisasi PT. Gresik Cipta Sejahtera terdapat sejumlah karyawan yang berperan ganda (rangkap jabatan) yang terjadi dikarenakan adanya kekosongan formasi tetapi harus ada karyawan yang mengisi kekosongan tersebut. Karyawan yang merangkap jabatan tersebut di tunjuk dengan surat penunjukkan ataupun surat keputusan. Karyawan yang merangkap jabatan mendapatkan beban kerja yang berlebih dan membutuhkan waktu tambahan untuk menyelesaikan tugas-tugasnya. Adanya tugas tambahan tersebut dapat menjadikan beban kerja karyawan bertambah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui beban kerja karyawan yang merangkap jabatan di PT. Gresik Cipta Sejahtera. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Informan dalam penelitian ini yaitu karyawan yang merangkap jabatan dan juga managernya yang berjumlah 5 orang. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai beban kerja karyawan yang merangkap jabatan, maka peneliti mendapat kesimpulan bahwa karyawan yang merangkap jabatan tersebut harus lembur untuk menyelesaikan tugas- tugasnya.
| Item Type: | Thesis (undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Struktur Organisasi; Beban Kerja ; Rangkap Jabatan |
| Subjects: | Economic And Business Economic And Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
| Depositing User: | Riza Umamah |
| Date Deposited: | 18 Feb 2024 23:38 |
| Last Modified: | 18 Feb 2024 23:38 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/10982 |
Actions (login required)
 |
View Item |
