Rachmadina, Salsabillah Cahya (2024) Pengaruh Disiplin Kerja,Kepuasan Kerja,Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
1. PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (222kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIK.pdf Download (148kB) | Preview |
|
|
Text
5. HALAMAN JUDUL.pdf Download (301kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB 1.pdf Download (313kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB 2.pdf Download (332kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB 3.pdf Download (274kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only until 7 November 2029. Download (475kB) |
|
|
Text
10. BAB 5.pdf Download (136kB) | Preview |
|
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (135kB) | Preview |
|
|
Text
12. LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Kinerja yang baik dapat menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya, namun kenyataan yang ada masih banyak karyawan PT. XYZ yang belum maksimal dalam meningkatkan kinerjanya di perusahaan. Hasil pra survey yang dilakukan peneliti menunjukkan bahwa karyawan tetap maupun kontrak PT. XYZ masih belum memahami terkait dengan tugas yang diberikan oleh atasan dan kurangnya komunikasi antar karyawan. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja, termasuk disiplin kerja, kepuasan kerja, dan loyalitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh dari lapangan dan data pustaka. Sampel pada penelitian ini adalah 67 orang karyawan tetap dan kontrak pada PT. XYZ dengan menggunakan metode Teknik Sampling Jenuh atau Sensus. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin, Kerja, Kepuasan, Loyalitas, Karyawan, Kinerja. |
| Subjects: | Economic And Business Economic And Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
| Depositing User: | Salsabillah Cahya Rachmadina |
| Date Deposited: | 31 Mar 2024 18:07 |
| Last Modified: | 31 Mar 2024 18:07 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/11446 |
Actions (login required)
 |
View Item |
