PENGARUH KOMPENSASI, LOYALITAS DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PT. RELSO NASIONAL FOOD MCDONALD GRESIK

AMALIA, RISKI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LOYALITAS DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PT. RELSO NASIONAL FOOD MCDONALD GRESIK. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text ABSTRAK.pdf Download (184kB)
	Text BAB I FIX.pdf Download (500kB)
	Text BAB II FIX.pdf Download (419kB)
	Text BAB III FIX.pdf Download (435kB)
	Text BAB IV FIX.pdf Restricted to Repository staff only Download (866kB)
	Text BAB V FIX.pdf Download (184kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (551kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Loyalitas dan Lingkungan Karja Fisik Terhadap Kinrja Karyawan Tetap PT. Rekso Nasional Food McDonalds Gresik. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui tebar koesioner pada pelanggan PT. Rekso Nasional Food McDonalds Gresik Sedangkan data sekunder diperoleh dari studi pustaka, buku-buku, internet, skripsi-skripsi terdahulu yang berada di perpustakaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Hasil analisis menunjukan bahwa variabel Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rekso Nasional Food McDonalds Gresik. Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rekso Nasional Food McDonalds Gresik. Lingkungan Kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rekso Nasional Food McDonalds Gresik.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Loyalitas, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Shandy Rahma Ramadhan, S.IIP
Date Deposited:	16 Sep 2019 03:04
Last Modified:	16 Sep 2019 03:36
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/2997

Actions (login required)

View Item