PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE, JOB PROCEDURE, DAN TECHNOLOGY (KNOWLEDGE MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) AREA GRESIK

Effendy, Mochammad Hadi Firman (2013) PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE, JOB PROCEDURE, DAN TECHNOLOGY (KNOWLEDGE MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) AREA GRESIK. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (264kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (247kB) | Preview
Preview	Text BAB 2.pdf Download (224kB) | Preview
Preview	Text BAB 3.pdf Download (428kB) | Preview
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (506kB)
Preview	Text BAB 5.pdf Download (105kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (176kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (858kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan melakukan pengujian implementasi knowledge management yaitu pengaruh terhadap kinerja pegawai personal knowledge, job procedure, dan technology terhadap kinerja pegawai PT. PLN (Persero) Area Gresik. Dengan menggunakan 52 sampel responden untuk menganalisis penerapan knowledge management. Pengujian dilakukan dengan menggunakan regresi berganda dan distribusi frekuensi. Hasil regresi memperlihatkan bahwa personal knowledge berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan merupakan variabel dominan. Job procedure dan technology tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil dari distribusi menunjukan bahwa email korporat merupakan media knowledge management yang efektif digunakan dalam proses knowledge management.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Knowledge management, media knowledge management, kinerja pegawai.
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Users 679 not found.
Date Deposited:	14 Dec 2020 07:22
Last Modified:	14 Dec 2020 07:22
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/4545

Actions (login required)

View Item