HUBUNGAN PERSEPSI KINERJA CLINICAL MENTOR DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT MITRA KELUARGA SURABAYA

Intarti, Sri (2015) HUBUNGAN PERSEPSI KINERJA CLINICAL MENTOR DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT MITRA KELUARGA SURABAYA. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (115kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (406kB) | Preview
Preview	Text BAB 2.pdf Download (562kB) | Preview
Preview	Text BAB 3.pdf Download (158kB) | Preview
Preview	Text BAB 4.pdf Download (307kB) | Preview
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (289kB)
	Text BAB 6.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB)
Preview	Text BAB 7.pdf Download (269kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (251kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (94kB) | Preview

Abstract

Latar belakang : Perawat sebagai bagian dari tim kesehatan yang ada di rumah sakit, merupakan komunitas terbanyak dari profesi yang ada di rumah sakit. Mentor diartikan sebagai seseorang yang memegang peranan sebagai penasehat kepada pelajar atau pelatih, serupa dengan tugas seorang guru atau konselor, tetapi lebih erat dengan anak didiknya. Mentor sebagai orang yang berpengalaman dalam bidang pelatih dan konselor.. Kinerja Perawat Rumah Sakit Mitra Keluarga Surabaya Tahun 2014dengan kinerja baik 3(4,8%) perawat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan persepsi kinerja clinicalmentordengan motivasi kerja perawat di Rumah Sakit Mitra Keluarga Surabaya Metode : Analitik Korelasional, pendekatan crossectional. Populasi 36 perawat pelaksana dengan sampel 33 perawat pelaksana, tehnik simple random sampling. Variabel independent persepsi kinerja clinicalmentor dan variabel dependent motivasi kerja perawatInstrumen kuesioner, uji statistik korelasi rank spearman Hasil : Persepsi kinerja clinical mentordi Rumah Sakit Mitra Keluarga Surabaya sebagian besar persepsi kinerja clinical mentor baik sebanyak 17 perawat (51,5%), Motivasi perawatsebagian besar cukup sebanyak 19 perawat (57,6%). Analisis Korelasi rank spearman p = 0,006< α (0,05)serta nilai R sebesar 0,465 dengan intepretasi hubungan sedang. Kesimpulan : Adahubungan persepsi kinerja clinicalmentordengan motivasi kerja perawat di Rumah Sakit Mitra Keluarga Surabaya

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	clinical mentor, motivasi, kinerja
Subjects:	Health Health > Nursing
Divisions:	Faculty of Health > Nursing Study Program
Depositing User:	Users 679 not found.
Date Deposited:	15 Dec 2020 04:17
Last Modified:	15 Dec 2020 04:17
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/4576

Actions (login required)

View Item