Pengaruh Kepemimpinan, Reward, dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Indal Steel Pipe

Wicaksana, Loftyan Kusuma Nara (2023) Pengaruh Kepemimpinan, Reward, dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Indal Steel Pipe. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

[img]
Preview
Text
PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf

Download (80kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (94kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI.pdf

Download (36kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH.pdf

Download (682kB) | Preview
[img]
Preview
Text
HALAMAN JUDUL.pdf

Download (301kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (274kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 2.pdf

Download (306kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 3.pdf

Download (219kB) | Preview
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (385kB)
[img]
Preview
Text
BAB 5.pdf

Download (136kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (206kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indal Steel Pipe. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian ini adalah PT. Indal Steel Pipe, variabel pada penelitian ini adalah kepemimpinan, reward, punishment. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Indal steel Pipe. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 102 karyawan PT. Indal Steel Pipe. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan teknik nonprobability sampling atau teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni dengan menyebar kuesioner. Alat analisis yang digunakan yakni SmartPLS 3.0. Berdasarkan hasil dari penelitian, didapatkan bahwa kepemimpinan, reward, dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indal Steel Pipe.

Item Type: Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Reward, Punishment, Disiplin kerja
Subjects: Economic And Business
Economic And Business > Management
Divisions: Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User: Loftyan Kusuma Nara Wicaksana
Date Deposited: 02 Mar 2024 18:07
Last Modified: 02 Mar 2024 18:07
URI: http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/11812

Actions (login required)

View Item View Item